会社案内

採用情報

ともに夢を持って挑戦できる、
そんな仲間を募っています。
集合写真

私たちの取り組み
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

ドリームテクノロジーは、地域に根ざしたものづくり企業として、社員一人ひとりが安心して長く働き、技術を磨き続けられる環境づくりを大切にしています。
経験の有無に関わらず、「やってみたい」「技術を身につけたい」という意欲に寄り添い、現場を通じた育成と丁寧な指導で成長を支えます。
製造現場では、熟練技術者から若手への技術継承を重視し、人の手と知恵が生きる仕事に誇りを持って取り組んでいます。
また、女性の活躍推進や海外出身社員の登用にも積極的に取り組み、多様な人材がそれぞれの強みを発揮できる職場づくりを進めています。

ものづくりを通じて、ともに成長し、ともに挑戦できる仲間を、私たちはお待ちしています。

女性が安心して活躍できる職場づくり
POSITIVE ACTION(ポジティブアクション)

当社では、性別に関わらず、一人ひとりが安心して能力を発揮できる職場を目指しています。
製造業の現場においても、女性がライフステージの変化に応じて無理なく働き続けられるよう配慮を行い、ハラスメント防止などの教育を通じて、安心して働ける体制づくりを進めています。

【主な取り組み内容】
  • ・業務内容の見直しによる職域の拡大
  • ・短時間勤務など、柔軟な働き方への配慮
  • ・性別によらない公平な評価と待遇の確保
  • ・ハラスメント防止に向けた社内教育の実施
  • ・OJTを中心とした教育・研修体制の整備<
  • ・女性専用トイレ・更衣室の設置など職場環境の整備
作業風景写真

採用情報
RECRUIT

当社では以下の職種で正社員採用を行っております。
いずれも未経験の方も応募可能で、社内教育・段階的な指導を通じてスキルを身につけていただけます。

募集要項
JOB DESCRIPTION

1. PFAチューブ加工・検査スタッフ
仕 事 内 容
  • ・クリーンルーム内でのPFAチューブ加工・検査
  • ・図面管理、チューブの罫書き、トーチによる曲げ
  • ・検査、梱包・出荷業務まで一連の作業
ポ イ ン ト
  • ・流れ作業ではなく、丁寧さと技術が求められる手加工中心の仕事
  • ・社内で段階的教育を実施し、未経験者も安心してスタート可能
  • ・職場見学可能、女性の応募歓迎
2. 機械加工スタッフ(マシンオペレーター)
仕 事 内 容
  • ・図面を基にCAD/CAMによるプログラム作成
  • ・NC旋盤、NCルーター、ロボドリル、フライス盤などを用いた切削・加工
  • ・加工後の調整・検査・仕上げ
ポ イ ン ト
  • ・工作機械の操作スキルが身につく業務
  • ・未経験でも教育体制があり、技術習得を支援
  • ・半導体装置部品づくりの基礎から学べるポジション
3. 樹脂溶接・検査スタッフ
仕 事 内 容
  • ・塩ビ溶接および半自動溶接を含む樹脂溶接業務
  • ・図面を見ながらの仮組み、形づくり
  • ・大物から小物まで多種多様な素材の溶接と検査
ポ イ ン ト
  • ・人の手でしかできない繊細な溶接技術を習得できる仕事
  • ・段階的な指導体制で未経験者も安心して学べる環境
  • ・経験者は即戦力として活躍可能(TIG溶接・ステンレス溶接の経験ある方歓迎)
  • ・女性の応募歓迎、職場見学対応可
共通の待遇・条件
雇 用 形 態
正社員(雇用期間の定めなし)
給     与
月給:195,000円〜350,000円程度(経験・能力に応じ決定)
就 業 時 間
8:20〜17:40(変形労働時間制)
休 日・休 暇
  • ・週休二日制(土日祝休み)
  • ・年間休日124日程度
  • ・年末年始・夏季休暇あり
待遇・福利厚生
  • ・昇給制度あり、賞与年2回(前年度実績)
  • ・社会保険完備、通勤手当(上限あり)
  • ・再雇用制度(65〜67歳まで)あり、退職金制度あり(条件有)
応募資格・条件
  • ・学歴不問・経験不問(経験者優遇)
  • ・普通自動車運転免許(あれば尚可)
勤 務 地
滋賀県守山市欲賀町392-1(マイカー通勤可・駐車場完備)
選    考
  • ・面接1回
  • ・現場見学・体験見学実施可能(希望者)

求める人物像
IDEAL CANDIDATE

  • ものづくりが好きな方・丁寧な作業ができる方
  • 技術を身につけたい方
  • ・未経験からでも学ぶ意欲のある方
  • ・半導体装置関連の高い品質要求に向き合える方
作業時写真(手元)

採用の流れ
RECRUITMENT PROCESS

採用の流れ 応募→書類選考→面接→内定

よくある質問
Q&A

Q:勤務開始日はいつからが可能ですか?
A:勤務開始日は選考を通過した後、個々の状況に応じて調整可能です。通常は選考結果の通知から1ヶ月以内に勤務を
 開始していただくことが多いですが、具体的な日程は面接時にご相談ください。
Q:トライアル期間はありますか?
A:はい、新入社員の方々には通常3ヶ月の試用期間を設けています。この期間中は継続的なフィードバックと指導を提供し、
 正式な雇用に向けての準備を行います。
Q:有給休暇は勤務してからどのくらいで取得できますか?
A:基本的に3ヶ月目以降となりますが、病気、その他事情を考慮して取得していただけます。
Q:働く環境について教えてください
A:工場内は冷暖房完備でいつも快適な温度・湿度に保たれています。また、休憩室や更衣室も整っており、
 従業員が快適に過ごせるような環境作りに努めています。また近隣にコンビニエンスストアもあります。
ページトップへ戻る